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8、沉浸式的在职学习体验
通过面对虚拟观众，你可以练习公开演讲的技巧；通过在虚拟化的办公室中工作一周，你可以体验在日本的公司是如何经营的；而且你可以通过虚拟形象，定期面对面与老板进行远程交流。如果去除了实际上或地理上的限制，你能学习或教授的知识数量将会有爆炸性的增长。
9、改变培训模式
传统的培训方式都是通过图片、文字、视频等方式进行，但这种培训效果很不好，稍有不慎还有可能造成危险。而利用VR技术可以将培训场景进行还原，让受训者通过亲身体验和操作进行学习，不仅可以加深印象，还能保障安全。
10、将VR与物联网相结合
虚拟现实仍然是一个新的技术领域，新的可能性不断涌现。VR已经为企业提供了一系列的可能性，但是当它与物联网相结合时，可以实现更多。比如：公司可以利用VR软件远程监控，在发生故障时可以实时上报并安排维护，如果维修人吊技术达不到，还可以远程求助专家。
正如预料那样，企业有时会在采用新技术和趋势时表现出距离感。尝试新事物不仅需要花钱，而且编织日常业务操作也可能耗费时间。但虚拟现实似乎值得冒这些风险。使用VR技术，公司可以为员工、投资者和客户创造更好的结果。毫无疑问，随着技术的发展，更多的可能性将会浮出水面。
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